domingo, 7 de diciembre de 2014
¿COMO REPERCUTE LA GLOBALIZACIÓN EN LA ECONOMÍA COLOMBIANA?
Es cierto que muchos países han salido beneficiados con la
famosa globalización y obviamente son las potencias mundiales o países
desarrollados ya que manejan toda la industria y hacen el papel de
multinacionales que prestan servicios al resto de países subdesarrollados, pero
no solo ellos se han logrado beneficiar también existen otros países: los
famosos países emergentes que son aquellos que siendo subdesarrollados o
tercermundistas tienen en la actualidad, tasas de crecimiento económico
similares a las de los países industrializados y que por lo tanto tienden a
pasar de la clasificación de subdesarrollados a la de economías de vías de
desarrollo o también a la de países de industrialización reciente. Por eso hay
países como China, India, Brasil y México, entre otros, que han duplicado sus
ingresos por el aumento de las exportaciones y el comercio. Pero
desafortunadamente el resto del mundo que está en desarrollo ha quedado cada vez
más marginado del proceso de integración económica mundial y su crecimiento
económico fue negativo durante la década de 1990. Muchos de estos países
pertenecen a continentes de África, América Latina, Asia y los países de la
antigua Unión Soviética. Ahora me voy a centralizar en Colombia quien en el
campo económico entraría en un mercado de competencia global, y en un mercado
competitivo, el objetivo de un productor es reducir sus costos de producción y
aumentar su eficiencia para poder obtener mas beneficios que la competencia, lo
que quiere decir esto es que las empresas colombianas entrarían a competir como
iguales con las empresas de Estados Unidos, lo cual puede ser bueno o malo para
los empresarios dependiendo de cómo ellos lo enfrenten, ya que si las empresas
son competitivas lo más seguro es que no podrán soportar la situación porque
otros pueden vender a menor precio y mejor calidad, y por lo tanto no podrán
funcionar, pero si por lo contrario las empresas colombianas pueden adaptarse a
la situación y ser igual o mejores que las norteamericanas, podrán acceder a
nuevos mercados y crecer, con todo esto para el ciudadano colombiano la
situación mejorará ya que ahora encontrará productos de mejor calidad y a menor
precio, en resumen este tratado obligará a Colombia a ser más productiva y
eficiente porque tiene la mitad del camino hacia la prosperidad asegurado.
Bibliografía
En esta entrada están los documentos, videos y demás fuentes bibliográficas que se usaron para alimentar el blog
La globalización: sus efectos y bondades
JULIÁN
RAMIRO MATEUS *
DAVID
WILLIAM BRASSET **
LA GLOBALIZACIÓN ASPECTOS FAVORABLES Y DESFAVORABLES
Para poder calificar los aspectos
favorables y desfavorables de la globalización, se debe tener en cuenta que
cada estado debido a sus condiciones sacará provecho de este fenómeno o en caso
contrario se dejará atropellar. En el concepto de globalización se deben de
analizar todos los componentes, desde los efectos adversos o positivos de la
economía hasta la pérdida de identidad cultural de un país.
Compartimos este video:
LA
GLOBALIZACIÓN
ASPECTOS FAVORABLES
|
ASPECTOS
DESFAVORABLES
|
|
|
LA GESTIÓN HUMANA UN FACTOR PRIMORDIAL EN LA GLOBALIZACIÓN
La globalización en Colombia se
pone en riesgo a nivel de las áreas de recursos humanos, debido a los diferentes
acuerdos comerciales en los cuales el país ha estado en medio de ellos, donde
podemos ver reflejado un álgido nivel de competitividad, exigencia y nuevas
oportunidades las cuales han generado un cambio total en el desempeño del
talento humano.
El área de talento humano cumple
un papel estratégico en el logro de las metas para las empresas, es una de las áreas
con mayor influencia mostrándose en altas proporciones frente a las
oportunidades de comercio que se observen; de esta forma no solo los
empresarios muestran un papel importante en la globalización debido a que son los
encargados de generar políticas para que se manejen en el país. Al momento de
gerenciar el talento humano en base a este importante fenómeno no debemos guiar
a los modelos de administración donde el área de recursos humanos es orientada hacia
aspectos estratégicos y no se puede olvidar el valor de las personal y su imponencia
al cambio, de igual al hablar del nivel de jerarquías donde cada organización es
la responsable de desarrollar los modelos jerárquicos frente a las competencias
en los mercados, la unidad de mando y control es importante entendiéndose como
el cumplimiento de las competencias de demanda en la globalización.
sábado, 6 de diciembre de 2014
Introducción
La idea principal de realizar el blog es utilizar las herramientas de la web 2.0 en nuestro proceso de aprendizaje como una manera de integrar los conceptos aprendidos en la asignatura Globalización, Competitividad y Sociedad del Conocimiento, todo esto con el fin de afianzar los conocimientos y compartirlos a nuestros compañeros y a las personas en general.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)